IFC

Интер Финанс Капитал

КОНСАЛТИНГОВЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ БИЗНЕСА

 
PROMOTION - клуб продвижение инноваций
САМОЗАТУХАЮЩИЕ ДЕКОРАТИВНЫЕ ТКАНИ
Лаборатория битоплива
Компания КРИАМИД
Ионообменные сорбенты
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА

«Государство – это самый злостный эгоист» - Уинстон Черчел

НАЦИОНАЛЬНАЯ ИДЕЯ

Национальная идея государства не может и не должна формулироваться одним предложением. Кроме того, «Удвоение внутреннего валового продукта (ВВП)» - так ли должна звучать главная стратегическая цель экономики нашего государства на ближайшую перспективу?

Поднятие национальной экономики на уровень развитых стран – сложная задача, требующая комплексного подхода. А, как известно для решения сложной задачи самый рациональный способ – постараться разбить ее на ряд простых подзадач. Решение последних, в итоге, и даст желаемый результат. В этом смысле удвоение ВВП – это показатель, а никак не задача, которую необходимо решить.

Почему такой высокий рейтинг у президента Казахстана Назарбаева Н.А.? Ответ прост. Назарбаев со своей командой убедил казахский народ в том, что Казахстан – страна, в которой каждый может построить себе счастливое будущее. В качестве оценки развития страны используется такой показатель, как «средний доход на душу населения».

Для России с ее территорией, богатыми природными ресурсами и высоким уровнем среднего образования жителей под силу любые задачи, как в науке, так и в экономике и производстве. Необходимо только создать условия. И многое, то, что сегодня кажется недостижимым, станет реальностью. Так, Россия может выйти на передовые места в машиностроении, сельском хозяйстве, в сфере микроэлектронных технологий и информационных коммуникаций, в прочем и во многом другом…. Нужна лишь решимость и воля той небольшой группы людей, в чьих руках находится власть. Необходимо лишь запустить механизм стимулирования, который потом остановить будет практически невозможно. Человек быстро привыкает к лучшему, и вернуть его в прошлое не получиться.

ВНУТРЕННИЙ РЫНОК

Поднимать экономику государства необходимо начиная с ее внутреннего рынка.

Именно так и поступают китайцы. Сначала насыщают свой рынок, а потом, столкнувшись с проблемами сбыта на внутреннем рынке, устремляют свои взоры на внешний рынок. Именно так раньше действовали американцы с канадцами.

Другое дело Европа. Там нет отдельно взятых стран с большим рынком. Поэтому европейцы объединились, ввели единую валюту. Они просто создали общий европейский рынок, который был бы не хуже американского и канадского.

Кроме того, уже сегодня, муссируется информация о возможности объединения стран азиатско-тихоакеанского региона к 2020 году и введение там единой валюты (по примеру европейцев).

Итак, залог устойчивости государства: первоначальная ориентация экономики на свой внутренний рынок. А если рынок не в состоянии переварить ВВП, то необходимо сделать его таким. Необходимо обеспечить такую доходность гражданам, чтобы они покупали больше товаров и услуг, создать условия, в которых производство отстает от потребительского спроса.

Очень правильным решением является расширение российского рынка за счет рынков бывших стран СНГ (Белоруссия, Казахстан, Узбекистан и т.д.) и стран ближнего зарубежья.

БАНКИ и КАПИТАЛИЗАЦИЯ

Банковский сектор отстает от требования времени. Необходимо активизировать работу с гражданами, ведь именно на руках физических лиц находятся те замороженные средства, которые могут вывести нашу страну в лидеры развитых стран.

Банки должны постоянно убеждать граждан в следующем:

1. Вкладывать наличные сбережения в банк очень выгодно.

2. Создаваемая или уже действующая система страхования гарантирует сохранность и возвратность вкладов в любых ситуациях.

3. Системы безналичной (карточной) оплаты товаров и услуг самая безопасная, надежная и удобная.

Важным в банковском секторе является появление тенденции к слиянию (укрупнению) банков и создание региональных финансово-инвестиционных компаний. Хотя, это является, скорее всего, показателем того, что рынок страны вошел в новую стадию развития – отдельные участники рынка хотят долгосрочной стабильности. Причем объединение касается не только банков, но и коммерческих, промышленных и сельскохозяйственных предприятий, а также отдельных субъектов государства.

С другой стороны, капитализация, т.е. концентрация капитала в небольшом круге физических лиц, процесс, дающий положительный результат только до определенного момента. Далее он становиться серьезным тормозом на пути развития рынка. Вот почему в развитых странах борьба с этим процессом решается на уровне государства с принятием социальных программ и законов.

В нашей стране наиболее остро стоит вопрос о предотвращении концентрации крупных предприятий и компаний в руках небольшой группы лиц. Так, а России отсутствует механизм предотвращения или хотя бы сведения к минимуму концентрации акционерного капитала в руках внешних вкладчиков капитала в предприятия или компании. Ведь они пользуются тем, что материальные затруднения вынуждают работников предприятия распродавать свои акции. Соответственно процветает «рейдорство» (захват предприятий организованными финансовыми группами).

В развитых странах существуют ограничения на величину доли акционерного (уставного) капитала крупного предприятия находящегося в руках акционера. Будь то частное лицо или организация. Так, например, для того чтобы обезопасить большую компанию от концентрации акционерного капитала в одних руках, законы ряда стран ограничивают долю акций для владения индивидуального вкладчика или группы вкладчиков до 5%. А фондовые организации различного плана (профсоюзный, пенсионный или медицинский) могут приобрести не более 10% акций. Обязательным условием является также то, что контрольный пакет регионообразующих и районообразующих компаний должен всегда оставаться в руках государства или национального банка.

ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ

Если не хватает духа заимствовать опыт создания инвестиционной привлекательности у Китая, где сегодня каждая из именитых на мировом рынке компаний открыла или собирается открыть филиал, пример можно взять у соседнего Казахстана, где в закон об инвестициях, заложены следующие простые принципы:

1. Поддержка любых инвесторов, осуществляющих инвестиции в приоритетные, по мнению правительства, отрасли народного хозяйства, в виде налоговых преференций, таможенных льгот и государственных грантов.

2. Обязательная регистрация дочерних компаний внешних инвесторов на территории страны в форме резидентных коммерческих образований ничем не отличающихся от тех, которые регистрируют собственные предприниматели. Перед законом страны все должны быть равны.

3. Обязательное привлечение в качестве работников граждан страны (не менее 90%) с обучением их современным технологиям в рамках реализации инвестиционного проекта.

Результаты в развитие Казахстана на лицо. А ведь стартовые условия в этой стране намного уступали российским. Например, малые численность и плотность населения, низкая образованность коренных жителей при национальной отличительной черте большинства казахов – лени. Тем не менее, страна быстро развивается, строит дороги, дома, города, промышленные предприятия, метро в Алма-Ате. Растет благосостояние народа и доля коренного населения в государственных учреждениях и ведомствах …

ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ

  1. Единообразие налогообложения для всех субъектов рынка.
  2. Равенство налоговых ставок для всех категорий налогоплательщиков.
  3. Базовые налоги должны взиматься с реальных доходов.
  4. Начисление налогов и налоговая отчетность должны быть максимально просты.
  5. Налоговая система должна стимулировать создание и развития предприятий.
  6. Налоговые льготы (преференции) должны иметь социальную направленность или стимулировать инвестиции в те сектора экономики, развитие которых правительство считает приоритетным в конкретный момент времени (государственная программа развития).
  7. Доступность для налогоплательщиков информации о расходовании бюджетов, формируемых за счет налоговых отчислений граждан.

СТРАТЕГИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ

Снижение налоговых ставок на предприятия при сохранении максимально возможных налогов на доходы физических лиц (подоходный налог, единый социальный налог, налогов на землю, имущество и недвижимость, находящихся в личной собственности граждан).

Это экономически обосновано. Делая льготы предприятиям, государство способствует их развитию, те, в свою очередь, создают новые рабочие места и новых собственников, новых налогоплательщиков. В итоге увеличиваются налоговые потоки в государственную казну. От такой политики выигрывают все - и частные лица и государство. Чем выше доходы граждан, тем больше государственная казна, и соответственно, выше благосостояние государства в целом.

Именно такая стратегия выводит на первое место в рейтинге обеспечения бюджетов на первое место налоги с доходов и имущества физических лиц практически во всех развитых странах.

ОГРАНИЧЕНИЕ ВЕЛИЧИНЫ НАЛОГОВЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ

Сумма изымаемых корпоративных налогов не должна превышать 1/3 (33,3%) величины их валового дохода.

В соответствии с этим правилом максимальная налоговая ставка по налогу на добавленную стоимость (НДС) с юридических лиц не должна превышать значение в 12,3%, при условии сохранения ставки налога на прибыль с юридических лиц в 24%.

Для физических лиц в большинстве развитых стран действует еще более жесткое ограничение по величине взимаемого налога - в 25% (1/4) от величины дохода физического лица.

НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ

Ключевым налогом в системе налогообложения юридических лиц является налог на добавленную стоимость (НДС). Показатель добавленной (прибавленной) стоимости впервые был применен в США еще в 19-ом веке. В 1954 году налог на добавленную стоимость (НДС) был введен во Франции. А в 1956 году при заключении Римского договора об образовании стран «Общего рынка» было предусмотрено введение налога на добавленную стоимость (НДС) вместо налогов с оборота и налога с продаж. Налог на добавленную стоимость введен в России с 1 января 1992 года. Россия стала 42-ой страной, принявшей решение о введении НДС. Исторически, этот налог был введен с целью - убрать все прочие налоги с оборота. Этот налог считается реально обеспеченным, т.к. представляет собой часть валового дохода предприятия или компании.

Само понятие «добавленная стоимость» подразумевает разницу между ценой, уплачиваемой за товары и услуги, покупаемые у поставщиков (подрядчиков), и ценой, по которой эти товары и услуги продаются покупателям (заказчикам).

Добавленная стоимость состоит из трех элементов:

- издержки на рабочую силу;

- стоимость потребления основного капитала (амортизация) основных средств;

- коммерческая прибыль предприятия (маржа) до выплаты налогов.

Считая, что достоверность учета материальных затрат в основном производстве обеспечить довольно сложно, в России принят «упрощенный порядок» расчета налога на добавленную стоимость, который позволяет определить сумму налога без предварительного определения величины самой добавленной стоимости. Этот порядок заключается в том, что сумма налога, подлежащая взносу в бюджет, определяется как разность между суммой налога, полученной от покупателей за реализованные им товары (работы, услуги), и суммой налога, уплаченной поставщикам за материальные ресурсы, топливо, энергию, стоимость которых относится на издержки производства и обращения.

В закреплении этого «упрощенного порядка» налога на добавленную стоимость с 1 января 1997 года облагаемый оборот определяется на основании счетов-фактур, с обязательным расчетом налога на добавленную стоимость при каждой сделке купли-продажи.

Однако, для правильного исчисления налога на добавленную стоимость, в соответствии с экономическим содержанием понятия «ДОБАВЛЕННАЯ СТОИМОСТЬ», следовало бы поступить другим образом. Из выручки от реализации продукции предприятия вычесть все материальные затраты (на сырье, материалы, топливо, энергию, покупные и комплектующие изделия и полуфабрикаты, производственные услуги сторонних организаций, оказанные данному предприятию и оплаченные им), нашедшие отражение в себестоимости реализованной продукции, и финансовые издержки (проценты за кредит), и на полученную разность начислить налог.

Такой подход исключает для предприятий-плательщиков НДС оплату льгот предприятий-льготников НДС. Так, в России предприятие-плательщик НДС, покупая материалы, сырье или полуфабрикаты у малого предприятия или предпринимателя, который являющегося льготником по НДС, уплачивает НДС за льготника.

Поэтому следует отказаться от счетов фактур, от невероятного сложного механизма начисления НДС, от всего того нагромождения, который сопровождает этот замечательный налог. Поверьте, российские бухгалтеры не так уж глупы, чтобы правильно начислять налог на добавленную стоимость без специально введенного «упрощения», которое на практике ведет к невероятному усложнению. В этом вопросе необходимо просто волевое решение на уровне российского правительства.

УПРОЩЕННОЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ малых коммерческих образований (предприятий)

Мировая практика показывает, что потенциал малого бизнеса огромен. В ряде развитых стан он дает 30-50% валового внутреннего продукта, свыше 50% всех поступлений в государственный бюджет. Для США, в малых предприятиях работает - 70% трудоспособного населения и производят 40% ВНП. В экономически развитых странах количество малых предприятий на 1000 жителей составляет от 35 (Франция) до 74 (США), в то время в России – 7. Более того, после периода их быстрого возникновения (первые 2-3 года реформ) количество малых предприятий и людей, занятых частным предпринимательством, практически не растет.

Есть и другая статистика.

Так, из каждых 10 малых предприятий в США менее чем за три года после своего основания распадается 8. Суть такого явления объясняется постоянным увеличением общественных запросов, вызванных повышением уровня жизни и ростом существенных показателей качества жизни, что в свою очередь ведет к неуклонному расширению обязательного минимума номенклатуры создаваемых изделий и услуг. Крупные предприятия просто не могут угнаться за постоянно меняющимся спросом населения. Поэтому каждое новое малое предприятие – это элементарная попытка запустить новый механизм рыночных возможностей на удовлетворение конкретного возникающего спроса населения на новые продукты, товары или услуги. Этот процесс носит практически стихийный характер, в котором роль государства сведена к минимуму. Кстати, средний доход владельцев малых предприятий и предприниматели в США оказывается заметно ниже среднего дохода работающего по найму в крупном предприятии. Более того, свыше 14% вообще зарабатывают меньше официально установленного уровня минимальной заработной платы, хотя работают, как правило, больше. Это заставляет многих экономистов и социологов делать вывод о возрастающем стремлении людей получать иные выгоды, нежели только денежные доходы.

Обязательным в налоговых системах развитых стран в поддержку малого бизнеса является введение упрощенной системы бухгалтерского учета, налогообложения и отчетности

Цель введения такой системы - дать возможность малому предприятию перейти от сложных (классических) форм бухгалтерского учета и отчетности к простой книге учета доходов и расходов. Такая бухгалтерия не требует специальных знаний, навыков и практики.

В классической системе бухгалтерского учета необходимо заполнять различные сводные бухгалтерские ведомости, журналы-ордера, главную бухгалтерскую книгу, и отчитываться в налоговой инспекции такими формами как бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств. Для большинства малых предприятий такая система бухгалтерского учета просто не пригодна, т.к. весь бизнес умещается «на ладони». А иногда, не по карману содержать высококвалифицированных бухгалтеров или тратить деньги и время на бухгалтерское самообразование.

Если вернуться к определению цели, с которой вводится упрощенная система учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства, то становится очевидным, что главное это не уменьшение количества налогов, а простота бухгалтерского учета и отчетности. А вот единственным налогом, по которому предоставляется льготы для малых форм хозяйствования в развитых странах, является налог на добавленную стоимость.

В большинстве развитых стран существуют льготы по налогу на добавленную стоимость для мелких фирм. Так, например, в Великобритании, фирма, продающая товары или услуги, обязана зарегистрироваться как плательщик НДС (налог на добавленную стоимость), если стоимость ее продаж превышает некоторую установленную государственным законом сумму годового оборота. А вновь созданное предприятие не будет платить НДС, пока не достигнет указанного барьера.

В статье 145 налогового кодекса РФ говориться, что аналогичное льготы представляются российским предприятиям-налогоплательщикам НДС, у которых общая сумма налогооблагаемой базы по этому налогу, исчисляемая за три предшествующих месяца периоду освобождения, не превышает 1000000 (Одного миллиона) рублей. Единственным недостатком представления таких льгот по НДС является отсутствие привязки к определению «субъектов малого предпринимательства».

В тоже время, нельзя освобождать налогоплательщиков от уплаты налога на имущество, и уж тем более, от налога на пользование природными ресурсами (налогов на землю, воду, лес и пр.). Эти налоги являются важнейшим компонентом системе перехода государственной собственности из одних рук в другие, одним из дополнительных стимулов, заставляющих нерадивых хозяев избавляться от лишнего имущества. А, любое рациональное использование природных и имущественных ресурсов является основой доходов в любом государстве. Более того, в ряде случаев имущественные налоги являются механизмом, позволяющим вернуть частную собственность государству, не прибегая к программам национализации.

Следовательно, введение упрощенной системы бухгалтерского учета и отчетности не должно приводить к существенному изменению системы налогообложения. В противном случае нарушается принцип «единства системы налогообложения для субъектов рынка».

При использовании упрощенной системы налогообложения должны вводиться льготы только по двум позициям:

1. Полное освобождение от уплаты налога на добавленную стоимость.

2. Использование механизма ускоренной амортизации основных средств (т.е. ускоренное списание затрат в результате приобретения основных средств на себестоимость).

Важным при определении налога на прибыль является механизм амортизационных отчислений. По определению, амортизация – это постепенный перенос стоимости затрат на оборудование и средства производства по мере их износа на себестоимость производимого с их помощью продукт.

Многие предприниматели находятся в панике оттого, что необходимо платить налог на прибыль тогда, когда все деньги потрачены на закупку оборудования, которое к тому же еще и не пущено в эксплуатацию. По сути, механизм амортизационных отчислений представляет собой способ кредитования предприятием государственного бюджета за счет налога на прибыль на период амортизации основных средств. Именно, поэтому во многих развитых странах (в частности, США) не взимается налог на прибыль, реинвестируемую в развитие производства (на приобретение оборудования и создание дополнительных рабочих мест) дабы исключить двойное налогообложение и стимулировать развитие предприятий.

В тоже время введение механизма ускоренной амортизации позволит малым предприятиям активно конкурировать со средними и крупными предприятиями, подталкивая последних к совершенствованию своей продукции и услуг в соответствии с запросами рынка.

ЗАКОН «О ЕДИНОМ НАЛОГЕ НА ВМЕНЕННЫЙ ДОХОД» для малых коммерческих предприятий

Понятие «вмененный доход» сегодня очень трудно найти в экономической практике цивилизованного мира. Вмененным, скорее всего, может быть налог, нежели доход. Кроме того, с точки зрения демократических принципов нечто «вмененное» вряд ли может быть справедливым для всех. Одно малое предприятие давно освоилось в бизнесе, а другое только встает на ноги, но налоговые отчисления для них будут одинаковые.

Кроме того, единый налог на вмененный доход (ЕНВД) противоречит общемировой практике по уходу от абсолютных величин в налогообложении, результатом которых является «уравниловка». Единый налог на вмененный доход не меняются при изменении рыночной конъюнктуры или цен на товары и услуги вследствие инфляции или других процессов. Это просто возврат в прошлое, – в котором считали по головам, акрам, и т.п…

Выстраивая российскую налоговую систему важно помнить принцип, сформулированный английским математиком Гоббсоном в качестве рекомендации различного рода «теоретикам»: «Создавая новую систему, необходимо стараться не утонуть в болоте переусложнения и не запутаться в дебрях переупрощения».

«Болотный период» засилья бестолковых налогов 1990-х годов мы уже преодолели. А вот как пройти через «дебри переупрощения» - это про закон «О едином налоге на вмененный доход».

СИСТЕМА ПАТЕНТНОГО НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ индивидуальных предпринимателей

При налогообложении индивидуальных предпринимателей необходимо использовать патентную систему налогообложения. Каждый человек должен имеет право начать собственное дело (бизнес), купив патент на право ведения индивидуальной предпринимательской деятельности. Оплата патента должна производится не сразу, а после определенного, заранее оговоренного периода. Если же оплата патента не осуществлена в назначенные сроки, то действие патента должно автоматически прекращается, а патент аннулируется. В случае занятия предпринимательской деятельностью без патента – административное или уголовное наказание.

В стоимость патента должны входить:

1. Оплата государственной лицензии на осуществление заявленного вида деятельности.

2. Обязательные взносы по единому социальному налогу от среднего по величине дохода, определенной областным статистическим комитетом на момент приобретения патента.

3. Подоходный налог от среднего по величине дохода, определенной областным статистическим комитетом на момент приобретения патента.

Если же предприниматель захочет осуществлять более одного вида деятельности, то он должен дополнительно приобрести соответствующие государственные лицензии на право занятия этими видами деятельности. Заметим - лицензии, а не патенты.

И все. Больше не должно быть никаких налогов и никакой отчетности. Весь его отчет предпринимателя заключается в предоставлении патента налоговому инспектору. И не надо никаких кассовых аппаратов (особенно таксистам).

Но если предприниматель задумал использовать труд наемных рабочих, его статус сразу меняется – он переходит в разряд предприятий с одним владельцем и должен пройти процедуру регистрации в налоговой инспекции как новое предприятие со всеми вытекающими из этого последствиями. В противном случае – отбор патента, жестокие штрафные санкции и уголовная ответственность за незаконное использование наемного труда. У нас не колония и рабовладельцев быть не должно.

ПРОСТОТА НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЫ

Безболезненно можно сократить количество налогов и сборов на территории России до следующего перечня:

Налоги с доходов физических лиц:

  • подоходный налог;
  • единый социальный налог.

Имущественные налоги:

  • налог на имущество и недвижимость;
  • государственная пошлина на продажу, обмен, дарение и наследование имущества, недвижимости и ценных бумаг;
  • государственные лицензионные сборы.

Специализированные налоги:

  • налог на землю, добычу и пользование природными ресурсами;
  • таможенная пошлина и таможенные сборы;
  • акцизы на отдельные виды товаров (услуг) и минерального сырья.

Корпоративные налоги с доходов юридических лиц:

  • налог на добавленную стоимость;
  • налог на прибыль предприятий.

Налоги с индивидуальных предпринимателей:

  • патент на право занятия коммерческой деятельностью.

СОЦИАЛЬНАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ ЭКОНОМИКИ

В российском налоговом законодательстве необходимо четко сформулировать положения о коммерческих образованиях использующих труд наемных рабочих. Будь то акционерное общество (компания), общество с ограниченной ответственностью (предприятие) или индивидуальный предприниматель. Если у них есть хотя бы один наемный работник, то они должны пользоваться классической системой налогообложения – если не попадают под критерии определения «малое коммерческое образование». Во втором случае, то они в праве использовать упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, которая не должна менять базовые принципы начисления заработной платы, обязательных социальных взносов и подоходного налога наемных рабочих. Работодатель должен исправно выплачивать работникам заработную плату и осуществлять за них перечисления взносов в социальные фонды и подоходного налога в бюджет.

Другой важнейшей задачей является обеспечение социальной справедливости в оплате труда всех категорий наемных работников. Эта проблема решается в большинстве предприятий развитых стран за счет введения тарифных сеток оплаты труда «Окладников» и расценочных норм «Сдельщиков». Во многих странах между наемными работниками и администрацией предприятия определяется максимальная пропорция в отношении максимальной и минимальной заработной платой. Обычно эти величины не расходятся более чем в 17 раз (между окладом директора и разнорабочего). В нашей российской действительности оклад руководителей может превышать оклад рабочего более чем в 100 и даже в 1000 раз. Необходимо вмешаться в это процесс государству путем разработки и принятия соответствующих поправок в трудовой кодекс.

В качестве дополнительных мер, имеющих не только социальный характер, но и отчасти снижающих тенденцию капитализации рынка, можно рекомендовать в качестве мирового опыта – принятие государственных программ, стимулирующих руководителей коммерческих компаний и предприятий к привлечению наемных работников в дополнительных формах участия:

  • в прибылях;
  • в собственности;
  • в управлении.

Инновации могут появиться только при условии, что государство путем налоговой политики обеспечит конкурентоспособный уровень зарплаты на инновационных предприятиях по всей стране, а также сделав простые и понятные всем шаги:

  1. Установить низкие таможенные пошлины для импорта комплектующих и высокие – для готовых изделий;
  2. Установить такие корпоративные налоги для сырьевых компаний, которые бы исключили их конкурентные преимущества на рынке рабочей силы;
  3. Предусмотреть льготы для предприятий, покупающих российские товары, и запретить закупки иностранных товаров для государственных нужд.
  4. Законодательно запретить предприятиям (уголовно наказывать руководителей) за продажу продукции, с более чем 30% рентабельностью. В случае невозможности выполнения таких требований введение соответствующих государственных акцизов.
  5. В трудовом кодексе законодательно установить расхождения между заработной платой рядового работника и заработной платой руководителя на коммерческом предприятии не более чем в 17 раз. Иначе судебное преследование и уголовное наказание. Такая заработная плата должна облагаться по единой ставке подоходного налога. А если руководитель хочет иметь доходы выше этих сумм, то это должна быть прибыль от владения им обыкновенных, привилегированных или квалификационных (должностных) акций предприятия. Такие доходы должны дополнительно облагаться налогом на прибыль физического лица, также как, например, продажа автомобиля или недвижимости.

Вот только несколько подзадач, решение которых может дать начало кардинальных изменений российской экономики.



P.S.

Самый крупный недостаток во многих государствах бывшего постсоветского пространства – это отсутствие механизмов, препятствующих необузданному обогащению чиновников.

Некоторые чиновники успели за короткий период независимости страны сколотить себе сомнительный капитал, и обрасти яхтами-виллами. У нас даже никого не смущает то обстоятельство, что наиболее стремительно богатеющая часть общества - это чиновничество. При этом бравировать своим материальным положением и влиянием стало правилом хорошего тона - не в предпринимательской среде, а в компаниях крупных чиновников, ни дня не проработавших в бизнесе. Таких последствий периода накопления дикого первоначального капитала не удалось избежать ни одной стране с переходной экономикой. Но это не значит, что с таким положением вещей надо мириться.

Несмотря на то, что президент России Медведев Д.А. указывал некоторым чиновникам о возврате премий по итогам работы за 2009 год, госчиновники и госменеджеры по-прежнему соревнуются в своих доходах с крупным частным бизнесом. Кроме того, многие формально частные компании, по сути дела, являются государственными, и менеджеры частных компаний в существенной степени являются госчиновниками и по аналогии хотят получать столько же, сколько ведущие менеджеры по-настоящему частных компаний. А другие чиновники также же не хотят отставать в гонке доходов. Отсюда и взятки, и коррупция…

Этой проблемы нет в развитых странах, т.к. решение найдено давно: государственный менеджер должен зарабатывать существенно (в разы) меньше, чем менеджер частных компаний. В любой стране и в любое время всегда находятся люди, которые готовы работать именно на государство, поскольку считают это своим предназначением, пусть эта работа и приносит меньшие деньги. Хочешь больших денег – иди в бизнес.

См. также:


Hаверх
Steepler Grahpics Center